私わたしたちは、採用さいよう時じに社会しゃかい福祉ふくし法人ほうじん親愛しんあいの里さとの職員しょくいんとしてその設立せつりつの精神せいしんを重おもんじ、障害しょうがい者しゃの処遇しょぐうに心こころを払はらい、誠実せいじつに職務しょくむを遂行すいこうし、進取しんしゅの気風きふうを忘わすれることなく福祉ふくし臨床りんしょうの実践じっせんと研究けんきゅうに邁進まいしんし、豊ゆたかな施設しせつ福祉ふくしを創つくり上あげることを誓ちかった。
しかし、福祉ふくし施設しせつでは人権じんけん擁護ようごに留意りゅういしてもなお、その組織そしき機構きこう、建物たてもの構造こうぞう、職員しょくいんなどから、人権じんけん侵害しんがいが行おこなわれ得えることが指摘してきされている。
日本国にっぽんこく憲法けんぽうには、世界せかいの人権じんけん思想しそうや歴史れきし的てきな潮流ちょうりゅうを反映はんえいして基本きほん的てき人権じんけんがうたわれており、近年きんねんでは自由じゆう権けんや社会しゃかい権けんに加くわえ新あたらしい人権じんけんの概念がいねんをも包含ほうがんされるようになってきた。また、国民こくみんの人権じんけんや権利けんり擁護ようごへの関心かんしんも近ちかごろとみに高たかまってきている。
障害しょうがい福祉ふくしの分野ぶんやに働はたらく私わたしたちが人権じんけん感覚かんかくをさらに豊ゆたかにしていくことは、地域ちいき社会しゃかいと相互そうごに密接みっせつな関係かんけいを持もちながら社会しゃかい福祉ふくし事業じぎょうを運営うんえい、発展はってんさせていくという法人ほうじん設立せつりつの理念りねんからも大切たいせつなことと考かんがえられる。
私わたしたちは、障害しょうがい者しゃの権利けんりを特権とっけんとして意味付いみづける考かんがえとは一線いっせんを画かくし、施設しせつとして起おこりがちとされる閉鎖へいさ的てきな姿勢しせい、独善どくぜん的てきな方針ほうしんや支配しはい的てきな援助えんじょ、非ひ科学かがく的てきな態度たいどなどを排除はいじょすることを確認かくにんする。
また、障害しょうがい者しゃは、障害しょうがいについて正ただしい理解りかいを求もとめる権利けんりと必要ひつような支援しえんを受うける権利けんりを持もつことを改あらためて認識にんしきする。
全すべての人ひとは、人ひととしての尊厳そんげんを有ゆうし、何人なんにんもそれが侵害しんがいされたり、軽かるんじられることのない施設しせつ福祉ふくしの実現じつげんに向むけて、私わたしたちは不断ふだんの努力どりょくを続つづける必要ひつようがある。
ここに倫理りんり綱領こうりょうを定さだめて、私わたしたちの規範きはんとする。

1. 私わたしたちは、管理かんり的てきな立場たちばからの行いき過すぎた安全あんぜん配慮はいりょや危険きけん防止ぼうし策さくで、利用りよう者しゃの自由じゆうを束縛そくばくしません。
2. 私わたしたちは、性別せいべつを配慮はいりょして介護かいごを行おこないます。また、人ひとの目めのあるところで排泄はいせつなどの介助かいじょをしません。食事しょくじ、着衣ちゃくいなど日常にちじょう生活せいかつは、社会しゃかい的てき常識じょうしきを踏ふまえた援助えんじょをします。
3. 私わたしたちは、いついかなる場合ばあいでも、肉体にくたい的てきな苦痛くつうを処罰しょばつとして与あたえません。また、無視むし、侮蔑ぶべつ、嘲笑ちょうしょう、蔑称べっしょう、放置ほうちなどの精神せいしん的てき苦痛くつうを与あたえる言動げんどうをしません。
4. 私わたしたちは、福祉ふくし臨床りんしょうの立場たちばから事例じれい検討けんとうを重視じゅうしし、強制きょうせい的てき、画一かくいつ的てきで安易あんいな処罰しょばつや対応たいおうを避さけ、個人こじんの可能かのう性せいや主体性しゅたいせいを保障ほしょうしたサービスを提供ていきょうします。
5. 私わたしたちは、絶たえず研鑽けんさんを積つみ、援助えんじょが学問がくもん的てき理論りろん的てきな評価ひょうかに耐たえ得えるようにします。
6. 私わたしたちは、安寧あんねいで豊ゆたかな生活せいかつを追求ついきゅうすることからＱＯＬの向上こうじょうに努つとめます。
7. 私わたしたち自身じしんも、健康けんこうで豊ゆたかな充実じゅうじつした人生じんせいを共ともに創つくります。

1. 私わたしたちは、人ひととして尊とうとぶ。

   • 利用りよう者しゃの自己じこ選択せんたくと自己じこ決定けっていを最大限さいだいげんに尊重そんちょうします。
   • 親子おやこ・兄弟きょうだい等とうの「きずな」を大切たいせつにします。

2. 私わたしたちは、私わたしたち自身じしんの人間にんげん性せいの向上こうじょうに努つとめ、健康けんこうで豊ゆたかな生活せいかつを創つくる。

   • 研修けんしゅう・研究けんきゅう等とうを通つうじ絶たえず研鑽けんさんを積つみます。
   • 心身しんしんともに健康けんこうで豊ゆたかな生活せいかつを創つくります。

3. 私わたしたちは、利用りよう者しゃが地域ちいき等とうにおいて、その人ひとらしい生活せいかつを送おくることができるよう支援しえんする。

   • 利用りよう者しゃの生活せいかつの安心あんしん・安全あんぜんを保障ほしょうします。
   • 利用りよう者しゃが地域ちいき等とうにおいて可能かのうな限かぎり自立じりつ(自律じりつ)した暮くらしができるよう支援しえんします。

4. 私わたしたちは、地域ちいきの社会しゃかい資源しげんとして、地域ちいきとともに歩あゆむ。

   • 福祉ふくし臨床りんしょうの考かんがえ方かたのもと、サテライト方式ほうしきにより、いつでも、どこでも必要ひつようなサービスを提供ていきょうすることをめざします。
   • 関係かんけい機関きかん、他たの法人ほうじん・団体だんたい、個人こじん等とうとネットワークを創つくり、地域ちいきの住民じゅうみんが豊ゆたかな生活せいかつができるよう努つとめます。

5. 私わたしたちは、福祉ふくしの未来みらいを創つくる。

   • 進取しんしゅの精神せいしんの下もと、この地域ちいきに合あった福祉ふくしを創つくります。
   • 利用りよう者しゃ、家族かぞく、そして地域ちいきから学まなび、必要ひつような福祉ふくしサービスを創つくります。

社会しゃかい福祉ふくし法人ほうじん　親愛しんあいの里さとは、法人ほうじんの理念りねんの下もとに、法人ほうじんが求もとめている職員しょくいん像ぞう及および組織そしき風土ふうどを以下いかのとおり定さだめ実践じっせんする。

1. 職員しょくいん像ぞう

   • 人権じんけん意識いしきの下もとに利用りよう者しゃのしあわせを共ともに見出みいだすことのできる人ひと
   • 創造そうぞう力りょくと問題もんだい意識いしきを持もちそれを行動こうどうに移うつせる人ひと
   • 地域ちいきに向むかって利用りよう者しゃの自立じりつ(自律じりつ)支援しえんができる人ひと
   • 倫理りんり観かんを持もち、法人ほうじんの倫理りんり綱領こうりょうを遵守じゅんしゅできる人ひと
   • 自己じこ研鑽けんさんができる人ひと
   • 笑顔えがおとあいさつが自然しぜんにできる人ひと

2. 組織そしき風土ふうど

   • 人権じんけん意識いしきを基本きほんとした言動げんどうのある組織そしき風土ふうど
   • お互たがいに認みとめ合あい、チームワークの良よい組織そしき風土ふうど
   • 進取しんしゅの気風きふうを大切たいせつにし、お互たがいに研鑽けんさんを積つみ、職員しょくいんが育そだつ組織そしき風土ふうど
   • 地域ちいき福祉ふくしの視点してんに立たつことのできる組織そしき風土ふうど
   • 利用りよう者しゃの輝かがやきが私わたしたちの輝かがやきと感かんじられる組織そしき風土ふうど

3. 職員しょくいん育成いくせい

   • 法人ほうじんは、理念りねんに沿そった職員しょくいんを育成いくせいするために、別べつに定さだめる職員しょくいん研修けんしゅう･助成じょせい要綱ようこうにより研修けんしゅう等とうを行おこなう。
   • 法人ほうじんは、職員しょくいんの育成いくせいを目的もくてきに、別べつに定さだめる公正こうせいかつ適切てきせつな人事考課じんじこうか制度せいどを導入どうにゅうする。

4. 安全あんぜん衛生えいせい

   • 法人ほうじんは、職員しょくいんの疾病しっぺい等とうの予防よぼう及および業務ぎょうむ上じょうの事故じこの防止ぼうしに努つとめる。
   • 法人ほうじんは、心身しんしんともに安心あんしん・安全あんぜんな職場しょくば環境かんきょうづくりに努つとめる。

5. 職員しょくいんの福利ふくり厚生こうせい

   • 法人ほうじんは、働はたらきやすい職場しょくばづくりに努つとめる。
   • 法人ほうじんは、豊ゆたかでそして安心あんしんできる福利ふくり厚生こうせいの充実じゅうじつに努つとめる。

2つのハートは、私わたしとあなたの心こころを表あらわし、顔かおと体からだは親愛しんあいのイニシャル「Ｓ」で形作かたちづくられ、前進ぜんしんしようとする姿すがたは、自立じりつへの願ねがいと希望きぼうを表あらわしています。

平成へいせい21年ねん7月がつ19日にち制定せいてい